En medio del conflicto por el convenio del langostino, esta semana se realizar\u00e1n dos audiencias clave entre sindicatos y c\u00e1maras empresarias para intentar destrabar la par\u00e1lisis de la flota tangonera, parada desde el 19 de septiembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n
En plena disputa por el convenio colectivo que regula las condiciones laborales en la pesquer\u00eda del langostino, esta semana se desarrollar\u00e1n dos audiencias que podr\u00edan definir el rumbo de un conflicto que mantiene paralizada a la flota tangonera a pesar de estar cerrado a\u00fan el caladero.<\/p>\n\n\n\n
Hoy, lunes 2 de junio, en la Secretar\u00eda de Trabajo del Ministerio de Capital Humano, los equipos t\u00e9cnicos de los sindicatos SOMU y SIMAPE, se sentar\u00e1n nuevamente a la mesa con las c\u00e1maras empresarias CAPeCA, CAPIP y CEPA, acompa\u00f1ados por representantes estatales, incluido el m\u00e1ximo representante de la Subsecretar\u00eda de Pesca de la Naci\u00f3n Juan Antonio L\u00f3pez Cazorla.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo es claro: avanzar en un an\u00e1lisis exhaustivo del costo laboral y la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la pesca del langostino congelado a bordo, buscando caminos de conciliaci\u00f3n que permitan poner en marcha la flota en condiciones que sean viables tanto para las empresas como para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, los gremios remarcaron la necesidad de que en esa instancia est\u00e9n presentes todas las partes implicadas en el conflicto. En ese sentido, solicitaron la convocatoria al resto de los sindicatos que representan a la oficialidad de puente y m\u00e1quinas, dado que el planteo sobre los costos laborales involucra a toda la tripulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Pero la negociaci\u00f3n no termina ah\u00ed. Por otro lado, el mi\u00e9rcoles 4 de junio a las 12.30 horas, est\u00e1 programada una audiencia de seguimiento en el marco de la conciliaci\u00f3n obligatoria vigente, que fue prorrogada por cinco d\u00edas h\u00e1biles m\u00e1s y vence este viernes 6 de junio. Esta conciliaci\u00f3n fue dispuesta por el Ministerio de Capital Humano a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, con la intenci\u00f3n de evitar una escalada del conflicto y favorecer el di\u00e1logo entre el Sindicato de Obreros Mar\u00edtimos Unidos (SOMU) y las c\u00e1maras empresarias del sector pesquero.<\/p>\n\n\n\n
Las diferencias en este marco, es que los gremios impulsan una actualizaci\u00f3n salarial acorde al IPC, mientras que desde la parte patronal ofrecen los valores de referencias impulsados por el gobierno nacional y con guarismos del 1.2% para marzo, 1.2% para abril, mientras mayo y junio ser\u00eda del 1%, pero dejando por fuera el marco de la negociaci\u00f3n del sector tangonero; algo no aceptado por el sector gremial.<\/p>\n\n\n\n
En otro sentido, hoy, las posturas permanecen firmes: los sindicatos rechazan cualquier intento de rebaja salarial o modificaci\u00f3n unilateral del convenio colectivo, mientras que las c\u00e1maras empresarias insisten en la necesidad de ajustar los costos laborales para mantener la competitividad del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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