Conforme al r\u00e9gimen legal y considerando que aun las partes no encontraron un punto de equilibrio, la Secretar\u00eda de Trabajo extendi\u00f3 por 5 d\u00edas h\u00e1biles la Conciliaci\u00f3n Obligatoria. Hasta el pr\u00f3ximo viernes 6 de junio, sin cambios.<\/p>\n\n\n\n
El Ministerio de Capital Humano, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, resolvi\u00f3 extender por cinco d\u00edas h\u00e1biles la conciliaci\u00f3n obligatoria en el conflicto entre el Sindicato de Obreros Mar\u00edtimos Unidos (SOMU) y las principales c\u00e1maras empresarias del sector pesquero.<\/p>\n\n\n\n
La medida fue formalizada mediante la disposici\u00f3n DI-2025-1043-APN-DNRYRT#MCH, que marco de la Ley 14.786. Esta normativa establece un mecanismo legal para suspender las medidas de fuerza mientras se exploran v\u00edas de soluci\u00f3n al conflicto.<\/p>\n\n\n\n
La pr\u00f3rroga alcanza a las empresas nucleadas en el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA), la C\u00e1mara de Armadores de Poteros Argentinos (CAPA), la C\u00e1mara Argentina Patag\u00f3nica de Industrias Pesqueras (CAPIP) y la C\u00e1mara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPeCA).<\/p>\n\n\n\n
Desde la cartera laboral se ratificaron las intimaciones y posibles sanciones para quienes incumplan la conciliaci\u00f3n, al tiempo que se exhort\u00f3 a las partes a continuar negociando \u201ccon la mejor predisposici\u00f3n y apertura\u201d, con el objetivo de contribuir a la paz social y mejorar las relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, se confirm\u00f3 la audiencia entre las partes para el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 4 de junio a las 12.30 horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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